Rawabokor.Web.ID

KEPERCAYAAN adalah hal penting untuk kesuksesan suatu hubungan. Tanpa itu, Anda dan pasangan tidak akan merasa bebas untuk berbagi pengalaman dan semakin mesra. Sekali kepercayaan telah dilanggar, maka sulit untuk mengembalikannya.

Namun, jika Anda dan pasangan ingin menjaga komitmen hubungan, kemungkinan besar kepercayaan bisa dibangun kembali. Dengan waktu, kesabaran, dan usaha yang tulus, Anda berdua dapat belajar untuk saling percaya lagi. Berikut langkah-langkahnya seperti dibeberkan Livestrong.

more…

KARIER Anda macet? Lingkungan kerja menyenangkan? Tak ada gunanya lagi berkeluh kesah dan berpikiran negatif. Satu-satunya jalan menyelamatkan hidup Anda ialah dengan berpikir positif.

Lingkungan kerja tak selamanya menyenangkan. Kadang kala ada sesuatu yang membuat Anda tidak betah di kantor. Entah karena atasan yang tidak menyenangkan, teman kerja yang tidak simpatik, atau memang Anda yang sudah mulai jenuh dengan pekerjaan atau jabatan Anda. Kadang kala hal ini sifatnya sementara saja, tetapi ada pula yang sifatnya menetap.

Apa pun keadaan dan sifatnya, satu-satunya yang bisa menyelamatkan Anda ialah dengan selalu berpikir positif. Tentu saja, tak mudah untuk selalu melakukan hal positif di tengah situasi yang negatif. Namun jika Anda tak punya pilihan lain, misalnya mencari pekerjaan baru, maka hanya cara inilah yang bisa menolong Anda melewati masa-masa sulit sekaligus tetap “sehat”.

Menurut konsultan karier Shawn Achor, orang sering salah berpikir bahwa kesuksesan akan mendatangkan kebahagiaan. Padahal, otak manusia justru bekerja kebalikannya.

more…

MASALAH konsentrasi kerja sering kali menjadi masalah besar saat berada di kantor. Bayangkan jika Anda diburu tenggat, tetapi lingkungan kerja tidak kondusif, hingga Anda kesulitan mengerjakan pekerjaan.

Berikut ini tip untuk meningkatkan konsentrasi kerja, seperti dikutip dari ehow.com.

1. Kondisikan meja kerja Anda hanya untuk bekerja. Jika Anda ingin istirahat atau makan, jangan lakukan di tempat tersebut.

2. Pindahkan segala hal yang bisa merusak konsentrasi kerja. “Nada getar”-kan telepon seluler Anda, juga hindari memutar lagu-lagu yang bisa merusak konsentrasi.

3. Taruh barang-barang yang sering Anda gunakan di tempat yang mudah terjangkau. Jangan sampai Anda harus berdiri hanya untuk mengambil kertas atau pulpen.

4. Pasang target kapan Anda harus menyelesaikan pekerjaan tersebut.Buat tenggat berdasarkan jam (1 atau 2 jam untuk menyelesaikan pekerjaan).

5. Beri apresiasi untuk diri Anda sendiri jika mampu menyelesaikan tenggat tersebut.

6. Buat meja kerja Anda senyaman mungkin agar lebih mudah berkonsentrasi saat bekerja.

7. Rencanakan kegiatan lain yang harus dilakukan agar Anda bisa bekerja lebih cepat lagi untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.

more…

Siapa pun tentunya enggan jika harus banyak berhubungan dengan rekan kerja yang menyebalkan. Tapi sebagai sebuah tim kerja, tentu Anda tak bisa menghindari untuk berkomunikasi dengannya.

Mau tak mau, Anda tetap harus menjalin komunikasi dengan rekan kerja yang sulit diajak bekerja sama tersebut, baik karena kepribadiannya yang tidak menyenangkan maupun karena hasil kerjanya yang buruk. Tentu saja butuh strategi khusus untuk menangani rekan kerja seperti ini. Karena jika tidak, hal tersebut akan berpengaruh pada hasil kerja Anda dan kerja tim secara keseluruhan.

Seperti apa kira-kira tipe rekan kerja yang menyebalkan dan cara mengatasinya, berikut daftarnya.

Tukang ngoceh

Sekilas, tipe rekan kerja seperti ini adalah teman yang menyenangkan. Dia ramah, mudah bergaul, dan senang bercerita. Sayangnya, kegemarannya bercerita tentang dirinya atau apa pun yang ada di pikirannya selalu mengganggu konsentrasi rekan kerja lain yang sedang bekerja.

more…

JIKA tak bisa membangun hubungan baik dengan rekan sejawat di kantor. Anda tak akan bisa menjalankan pekerjaan sesuai keinginan.

Kenyataannya, hubungan kerja yang efektif dengan rekan kerja adalah dasar bagi kepuasan kerja dan karier Anda. Sebegitu pentingnya hubungan yang baik dan efektif ini, karena hal tersebut berkaitan dengan promosi atau peningkatan karier, kenaikan gaji, dan kepuasan kerja.

The Gallup Organization, organisasi yang sering meneliti tentang dunia kerja, melakukan analisis tentang indikator kepuasan kerja. Organisasi ini menemukan fakta bahwa jika Anda bekerja dengan seorang yang cocok dengan Anda, seseorang yang menjadi teman baik Anda, maka Anda akan mendapatkan kepuasan kerja seperti yang Anda harapkan.

Dari analisis ini, The Gallup juga menemukan fakta bahwa banyak supervisor perusahaan yang tidak bisa menjalin hubungan baik dengan rekan kerja atau bawahannya. Mereka kebanyakan mengumpulkan data dan memanfaatkan tersebut untuk mencari kesalahan karyawan lainnya.

more…

TAK selamanya orang bisa menerima kritikan. Padahal, kritikan adalah penilaian langsung mengenai apa yang ada pada hasil karya kita. Pernahkah Anda mendengar sebuah pernyataan, “kalau mau maju harus bisa terbuka”? Ya, sikap terbuka yang dimaksud adalah sikap sabar dan berjiwa besar untuk menerima setiap kritikan yang masuk.

Umumnya, kritikan kurang bisa diterima. Tapi sadarkah Anda kalau orang sudah memberikan kritikan atas hasil karya kita, itu artinya ada sesuatu yang kurang pada hasil karya tersebut.

Dan satu lagi, dengan adanya kritikan, bukan berarti hasil karya Anda jelek. Sebaliknya, kritikan menunjukkan hasil karya Anda mendapat perhatian dari orang lain. Lantas, bagaimana caranya agar kita bisa menerima kritikan? Bagaimana pula cara menyikapinya. Berikut hadirkan beberapa tip menyikapi kritikan:

Rindu kritik

Tidak mudah untuk menerapkan poin yang satu ini. Kebanyakan orang justru enggen menerima kritikan. Apalagi kalau sudah punya perasaan egois dalam dirinya. Pasti akan selalu merasa paling benar dan tak mengindahkan kritik dari orang lain. Nah, bagaimana caranya?

Agar kita bisa bijaksana menerima kritikan kita harus bisa memposisikan diri menjadi orang yang rindu dikoreksi, juga rindu dinasehati. Kritik adalah kunci kesuksesan dan kemajuan, kritik membuka prestasi, derajat, dan merupakan jalan untuk menjadi lebih baik.

more…